Deine Lehre bei COPA-DATA

Start smart – vom ersten Tag an

Deine Lehre bei COPA-DATA ist ein super Start in die Zukunft. Weil wir dich von Anfang an fördern und fordern. Am richtigen Ausbildungsplatz, mit all unserer Erfahrung und mit deinem persönlichen Ansprechpartner, Michael.

Er ist für dich da, berät dich und du wirst gerne von ihm und mit ihm lernen. Wir achten auf abgestimmte Arbeitspläne, passend zu deinen Ausbildungs-terminen, Prüfungen und Projekten.

The high level of risk present in the pharmaceutical industry has made many manufacturers hesitant to move away from paper documentation and embrace the total digitalization of the manufacturing plant. As drug patents expire, however, production efficiency becomes increasingly important. At COPA-DATA, we have developed our pharmaceutical manufacturing software zenon to help companies overcome industry challenges and optimize their processes using innovative technology.

Michael Legat

Developer of Trainees

HR & Legal

Fakten zur Lehre

Unsere Fakten zur Lehre

Wir bilden aktuell Lehrlinge im Lehrberuf Applikationsentwickler/Coding aus. Wir bieten unterschiedliche Ausbildungsmodelle an:

Reguläre Lehre: Die reguläre Lehrzeit ist 4 Jahre
Lehre mit Matura: Am Freitag werden die Lehrlinge freigestellt und besuchen den 6-stündigen Maturakurs für das jeweilige Fach.
Verkürzte Lehre: Je nach vorheriger Ausbildung kann die Lehre auch verkürzt aubsolviert werden.
Duale Akademie

Reguläre wie auch verkürzte Lehre können als Erwachsenenlehre absolviert werden.

Work smart – deine Zukunft nach der Lehre

Nach der Lehre stehen dir alle Wege offen. Ob es nun die Produktentwicklung, Qualitätssicherung, Kundensupport, Projektentwicklung oder der technische Vertrieb sein soll, hängt von deiner Affinität zum Teilbereich ab sowie dem aktuellen Bedarf.

Unser Ziel ist, möglichst allen Lehrlingen nach der Ausbildung eine Festanstellung anbieten zu können, da sie in der Ausbildung intensiv Know-how in verschiedenen Programmiertechnologien, als auch in der zenon Softwareplattform gesammelt haben.

Ausbildungsprogramm

Das eigene COPA-DATA Ausbildungsprogramm

Lehrlinge starten bei uns mit einer 2-wöchigen Einschulungsphase. Anschließend werden innerhalb des ersten Jahres die Grundlagen vermittelt. Teile dieses Einschulungsprogramms sind unter anderem:

Grundlagen in der C Programmierung

Grundlagen in der C++ Programmierung

Grundlagen in der C# .NET Programmierung

Arbeiten an der hauseigenen Gebäudeautomatisierung

Kennenlernen der Softwareplattform zenon

Du bist von Anfang an eigenständig und arbeitest an richtigen Projekten mit. Zum Ende deiner Ausbildung kannst du bei einem befristeten Auslandsaufenthalt in einer unserer internationalen Niederlassungen die Welt ein bisschen besser kennenlernen. Intern gibt’s Weiterbildungen und Projektwochen zu verschiedenen Bereichen und Themen von COPA-DATA. Wir bieten dir ganz einfach mehr, als der Ausbildungsplan vorgibt.

Benefits

Benefits für unsere Lehrlinge

Auslandsaufenthalt

Im letzten Lehrjahr können Lehrlinge einen Monat bei einem unserer Tochterunternehmen weltweit verbringen. Beispiel: COPA-DATA | Careers | Worldwide (@copadata_insights) • Instagram photos and videos
Lehrlingsveranstaltungen

Lehrlingsseminare und Workshops in Seminarhotels
Trainings & workshops

Resilienztrainings und Workshop zur Selbstorganisation sind ebenfalls Teil unseres Trainingsprogramms
Lehrlingswettbewerbe

Unsere Lehrlinge nehmen an Wettbewerben (Lehrlingshackathon, FH-Robothon, WKO Bewerb - Lehrling des Jahres) teil und gewinnen da auch regelmäßig.
Einarbeitungsmöglichkeiten

Lehrlinge lernen das Programmieren und die Softwareplattform zenon kennen und sammeln in verschiedenen Teams wertvolle Erfahrungen. Bei uns arbeiten Lehrlinge an echten Projekten mit und bekommen so tiefe Einblicke in ihre zukünftige Profession.

Jetzt bewerben

Bewerbungsablauf

1. Bewerbung und Lebenslauf

Schick uns deinen Lebenslauf mit deinem letzten Schulzeugnis oder Bestätigungen von Kursen, die du gemacht hast.
Wir rufen dich an und du hast die Gelegenheit, uns zu erzählen, warum du eine Ausbildung bei uns machen willst. Daher brauchst du auch kein Anschreiben – wir möchten mit dir sprechen.

2. Bewerbungsgespräch

Wir laden dich zu einem ersten Kennenlernen ein. Wir informieren dich über die verschiedenen Möglichkeiten der Lehrlingsausbildung bei uns.

3. Schnuppertage

Du lernst die Menschen kennen, mit denen du zusammenarbeitest. Und die Aufgabe. Mach dir ein Bild von uns und zeig uns, wer du bist. Lass uns über alles reden. Vollkommen offen. Wir nehmen uns die Zeit. Gemeinsam finden wir heraus, ob wir matchen.