Microsoft-365 Administrator (w/m/d)

Fast Facts

• Wissen: M365 (SharePoint, Teams, Exchange), Intune, Defender, PowerShell, Active Directory (hybrid)
• Sprachen: Deutsch & Englisch (mind. C1)
• Level: Professional (min. 5 Jahre Erfahrung)
• Standort: Salzburg 

Du liebst es, wenn Systeme nicht nur funktionieren, sondern sinnvoll genutzt werden?

Dann passt du zu uns. In dieser Rolle gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung unserer hybriden IT-Umgebung mit und bist gleichzeitig die erste Ansprechperson für unsere internen Anwender:innen. Deine Mission: Systeme pflegen, Support bieten, Wissen teilen. Für ein starkes Team und ein effizientes Setup.

Die wesentlichen Tasks sind:

• Administration und kontinuierliche Verbesserung der M365 Umgebung (SharePoint, Teams, Exchange, hybriden Active Directory-Infrastruktur, Intune, Defender)
• Unterstützung und Schulung unserer Mitarbeitenden – dein „Kunde“ ist dein Kollege
• Pflege und Wartung der virtuellen On-Premise Testumgebung (System Center, Virtual Machine Manager)
• Mitwirkung bei der Wartung von Fileservern und SQL-Datenbanken
• Unterstützung bei Netzwerk- und Firewall-Themen
  
  

Sehen deine Qualifikationen so aus?

• Mindestens 5–7 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Erfahrung mit M365 Administration, Active Directory (hybrid), PowerShell
• Kenntnisse in Virtualisierung (Hyper-V, VMware, ...), Netzwerken und Security-Themen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
• Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu erklären – Schulungen gehören für dich dazu
• Teamplayer-Mentalität, strukturierte Denkweise und starke Priorisierungskompetenz

Für diese Position ist je nach Berufserfahrung mindestens die Einstufung nach dem IT-Kollektivvertrag in ST1/Einstieg vorgesehen. Das endgültige Bruttogehalt ist marktkonform und orientiert sich an deiner Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung.

Diese Position ist Teil des Teams:

Admin / Interne Dienstleistungen

Welche besonderen Fähigkeiten/Softskills brauche ich, um bei euch zu arbeiten? 

Absolute Zuverlässigkeit und strukturiertes Arbeiten, denn die Themen sind sensibel und brauchen volle Aufmerksamkeit. Je besser und exakter wir arbeiten, desto erfolgreicher agiert das ganze Unternehmen. Das Rückgrat einer innovativen Organisation ist die zuverlässige und menschenzugewandte Struktur dahinter.