Product Manager Historian (m/w/d)

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Product Manager Historian (m/w/d)
Achtung: Wir haben von 24.12.24 bis 06.01.25 Betriebsurlaub und werden keine Bewerbungen beantworten. Wir melden uns verlässlich, sobald wir zurück sind. Schöne Feiertage und einen guten Rutsch ins neue Jahr.
Attention: We are on vacation from 24.12.24 to 06.01.25 and will not answer any applications. We will get back to you as soon as we are back. Happy holidays and a happy new year.

Fast Facts

  • Wissen: Produkt- und Projektmanagement, Softwareentwicklung, praktische Erfahrung in der Datenanalyse, Maschinenbau, IT/OT-Konvergenz
  • Standort: Salzburg, Österreich
  • Level: Senior

Bist du bereit, die Historian-Entwicklung in die nächste Ära zu führen?

Bei COPA-DATA setzen wir auf dich, wenn du Expertise, Teamgeist und den Drang nach Neuem mitbringst. Als Product Manager Historian bist du verantwortlich für die Produktvision und -strategie für unseren Historian 360 als Teil der zenon Softwareplatform. Du liebst es, Marktanalysen durchzuführen, Kundenbedürfnisse zu verstehen und technologische Trends zu verfolgen? Perfekt! Wir arbeiten gemeinsam daran, die besten Lösungen zu entwickeln, die unsere Kunden begeistern.

Du bringst praktische Erfahrung in der Betriebsdatenerfassung mit und bist ein Kommunikationstalent, das gerne in einem internationalen Umfeld arbeitet? Dann lass uns ins Gespräch kommen. Wir suchen jemanden, der Herausforderungen proaktiv angeht und dabei mit einem Lächeln auf den Lippen den nächsten Sprint plant. Nicht alle Anforderungen treffen auf dich zu? Bewirb dich trotzdem – gemeinsam finden wir heraus, wie du mit uns wachsen kannst! 😊

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Die wesentlichen Tasks sind:

  • Entwickle die Produktvision und -strategie für unsere Historian-Lösung.
  • Pflege die Roadmap und finde Verbesserungsmöglichkeiten.
  • Analysiere Marktdaten und halte dich über Branchentrends auf dem Laufenden.
  • Sammle Anforderungen von Kunden, Systemintegratoren und Stakeholdern.
  • Übersetze technische Spezifikationen in benutzerfreundliche Features.
  • Arbeite eng mit Produktmanagern und Entwicklungsteams zusammen.
  • Unterstütze den agilen Entwicklungsprozess und führe Usability-Tests durch.

Sehen deine Qualifikationen so aus?

  • Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Informatik o.Ä.
  • Erfahrung in der industriellen Automatisierung, HMI- und SCADA-Systemen.
  • Kenntnisse in Betriebsdatenerfassung, -optimierung und Reporting, idealerweise mit Historian-Anwendungen.
  • Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Marktdaten und Kundenfeedback.
  • Teamfähigkeit und Erfahrung im internationalen Umfeld.
  • Erfahrung im Projektmanagement oder in der digitalen Produktentwicklung.
  • Freude an Kundenkommunikation und neuen Technologien.
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zenon Software-Entwicklung

Welche besonderen Fähigkeiten/Softskills brauche ich, um bei euch zu arbeiten? 

Entscheidend ist der Wille, einen echten Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. Die Leidenschaft für Softwarelösungen, Codierung oder Testing ist so wichtig wie der Hunger nach neuen Technologien und Wissen. Du brauchst Detailorientierung, Lernbereitschaft, Selbstorganisation und Eigeninitiative. Ein gewisse Nerd-Mentalität ist perfekt, denn es geht um fachliche Vertiefung und Expertise in einem Bereich. 

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Kontakt

Interessiert?

Wir sind COPA-DATA – ein unabhängiger, weltweit agierender Software-Hersteller. Wir lösen hochkomplexe Aufgaben nach unserem Credo:

Das geht doch einfacher.

zenon ist unsere erfolgreiche Softwareplattform. Entwickelt für Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekte sowie für die Umsetzung von Nachhaltigkeitszielen in Produktionsbetrieben. Wahrscheinlich hast du schon mal etwas gegessen oder getrunken, ein Medikament eingenommen oder ein Auto gesehen, an dessen Herstellung zenon beteiligt war. Oder vielleicht arbeitet dein Stromanbieter mit unserer Software? Gut möglich, dass wir indirekt schon in Kontakt waren.

The high level of risk present in the pharmaceutical industry has made many manufacturers hesitant to move away from paper documentation and embrace the total digitalization of the manufacturing plant. As drug patents expire, however, production efficiency becomes increasingly important. At COPA-DATA, we have developed our pharmaceutical manufacturing software zenon to help companies overcome industry challenges and optimize their processes using innovative technology.

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Martin Binder
Director HR & Legal
+43662431002
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Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten

    Alles ist möglich. Volle Flexibilität für deine Balance. Frühaufsteher oder Nachteule? Kein Problem. Aber klar ist, dass wir zusammen und live am besten arbeiten. Gerade wenn es wirklich um entscheidende Lösungen geht.

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  • Betriebliche Altersvorsorge

    Heute und morgen profitieren. COPA-DATA bietet allen Mitarbeiter:innen eine freiwillige Altersvorsorge. Sie kann mit eigenen Beträgen individuell und vor allem steuerbegünstigt aufgewertet werden.

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  • Gesundheit

    Gesundheit aktiv. Zusätzlich zur arbeitsmedizinischen Betreuung durch unsere Betriebsärztin sowie Arbeitspsychologin bieten wir wöchentlich Shiatsu an. Einen Teil der Kosten übernimmt die Firma. Zudem gibt es vergünstigte private Krankenversicherungstarife – Gruppenkrankenversicherung.

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  • Homeoffice

    Gut planbar arbeiten. Es besteht die Möglichkeit, 2 Tage pro Woche von zu Hause zu arbeiten.

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  • Echte Work-Life-Balance

    Transparenz statt All-In-Vertrag. Unsere Arbeitsmodelle sorgen für Klarheit, Wertschätzung und Fairness.

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  • Lieferando Guthaben

    Essenszuschuss je nach Gusto. Die monatliche Aufladung ist in allen Restaurants und bei Lieferando einlösbar. Egal ob in der Arbeit oder privat.

     

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  • Firmenfahrrad

    Ökologisch und ökonomisch mobil. Bei uns kannst du steuerbegünstigt ein Fahrradleasing von Firmenradl.at abschließen. Und fit macht es auch.

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  • Fortbildung/Weiterbildung

    Immer vorne mit dabei. Wir bieten dir top aktuelle, ausgesuchte Fortbildung- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen, Trainings & Coachings.

    COPA-DATA_Benefits_840x840px_Weiterbildung

    Your path to us

    Icons_200x200px_Career_Portal_CV-Screening

    1. CV Screening

    Dein Lebenslauf spricht schon mal für dich. Am besten kurz, auf den Punkt gebracht und so wie du bist.

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    2. Kennenlerngespräch

    Am besten reden wir offen. Live und ausführlich. Wenn’s mal schnell gehen muss, dann treffen wir uns online. Das reicht für erste Impressionen. Okay?

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    3. Schnuppertag

    Du lernst die Menschen kennen, mit denen du zusammenarbeitest. Und die Aufgabe. Mach dir ein Bild von uns und zeig uns, wer du bist. Gemeinsam finden wir heraus, ob wir matchen.

    Icons_200x200px_Career_Portal_Signing-Contract

    4. Vertragsunterzeichnung

    Auf zu den gemeinsamen Zielen. Dein Onboarding wird individuell für dich gestaltet. Uns geht es nicht um sofortige Zielerreichung, sondern darum, dich langfristig an unserer Seite mitwachsen zu sehen.

    Servus!

    Wir freuen uns über Ihre Fragen. Kontaktieren Sie uns einfach, wie es Ihnen am liebsten ist: